Pegadaian cabang kemang pratama kelas iii bekasi skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi syaratsyarat meraih gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di pt. Rahmat jaya perkasa sidoarjo article pdf available april 2018 with 2,497 reads. Misalnya, kinerja seseorang baik disebabkan karena mempunyai kemampuan tinggi dan seseorang itu tipe pekerja keras, sedangkan seseorang mempunyai kinerja jelek disebabkan orang tersebut mempunyai kemampuan rendah dan orang tersebut.
Sugiyono, 2009, pengaruh kompensasi terhadap otivasi kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan. Fakultas ekonomi dan bisnis islam program studi s1perbankan syariah iain salatiga. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja. Berdasarkan perumusan masalah yang ada, maka tujuan dari. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di.
Nenny anggraeni pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawanakan meningkat sebesar 0,420 satuan untuk setiap tambahan satu satuan x 2 kompensasi finansial tidak langsung, jadi apabila kompensasi. Wilayah makassar, pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan pt. Program sarjana universitas islam negeri sumatera utara. Menurut schuler dan jackson 1996 kepuasan karyawan terhadap kompensasi ditentukan oleh keadilan kompensasi, tingkat kompensasi, dan praktik administrasi kompensasi. Ruang lingkup masalah berdasarkan dari beberapa masalah yang telah diuraikan diatas, penulis membatasi masalah hanya pada penerapan dalam pemberian kompensasi yang diberikan yang. Kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, kinerja karyawan, karyawan tetap, karyawan kontrak. Penelitian kurniawati 2015 dengan judul penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian administrasi pt. Hal ini berarti semakin penting keselamatan kerja terhadap kinerja karyawannya. Slamet langgeng purbalingga dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomi universitas diponegoro disusun oleh. Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Contoh jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Apac inti corpora bawen jawa tengah, dimana diperoleh keterangan bahwa variabel keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Analisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv.
Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan ekonomi di universitas lampung. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Pengaruh kompensasi, kompetensi yudi supiyanto p a g e 727 5. Jadi apabila kompensasi finansial langsung mengalami peningkatan 1 satuan, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,746 satuan dengan asumsi variabel yang lainnya dianggap konstan. Besarnya pengaruh positif terhadap kinerja karyawan adalah 0,309. Sastrohadiwiryo, 2005, pengertian jenis dan tujuan kompensasi. Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Yuniarsih, tjutju, 2005, pengaruh kompensasi terhadap motivasi terhadap otivasi kinerja, makasar penerbit rineka cipta. Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Jurusan manajemen fakultas ekonomi universitas diponegoro semarang 2010 abstract this study aims to determine the effect of work environment and stress on. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan 5 hal tersebut agar kinerja karyawan kembali meningkat. Pengaruh promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja. The purpose of this study is to determine the influence of work motivation, work environment, and organizational culture on employee performance and its impact on the performance.
Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan. Skripsi ini mengkaji bagaimana pengaruh kompetensi dan komitmen. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Penelitian ini juga merupakan penelitian mengenai masalah keperilakuan dengan menggunakan ancangan kuantitatif. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening studi pada pt. Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kompensasi dan ildim organisasi terhadap kinerja karyawan pt. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh widyatmini 2008. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi dan motivasi secara bersamasama terhadap kinerja karyawan di pt multi bintang indonesia. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie. Penelitian ini bersifat populatif dengan jumlah responden sebanyak 76 orang. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah. Hal ini sesuai dengan pernyataan nurtjahjani 2008 yang menyatakan bahwa kompensasi perlu diberikan untuk setiap hasil kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Yuli suwati, 20, pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pt. Jurnal pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan. Karyawan terhadap kinerja karyawan studi kasus pada pt. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan 20 pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Jurnal akuntansi pascasarjana universitas syiah kuala issn 23020164 pp. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh 1 promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, 2 promosi jabatan terhadap kompensasi, 3 promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, dan 4 kompensasi terhadap kinerja karyawan pada hotel bali handara golf and country club resort. Pt bank pembiayaan rakyat syariah khasanah ummat kecamatan kembaran kabupaten banyumas skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam iain purwokerto untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasin terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Bagi organisasi kompensasi merupakan biaya yang relatif besar, sedangkan bagi karyawan kompensasi adalah sumber penghasilan untuk mempertahankan hidup mereka. Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada sekolah tinggi seni indonesia stsi bandungsumber.
Analisis peran kepemimpinan, keadilan kompensas dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai pada dinas koperasi dan umkm provinsi sulawesi utara. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan. Bagi pihak karyawan kompensasi digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup, sedang bagi perusahaan kompensasi yang diberikan tidak boleh berlebihan dan sebaiknya disesuaikan dengan kemampuan perusahaan. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bni syariah kc surakarta. Survei dilakukan terhadap karyawan pegawai di kantor pdam kota surakarta. Hubungan kausal yang akan dijelaskan dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pegawai di kantor pdam kota surakarta. Yudi supiyanto 2015 pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan koperasi jurnal prosiding seminar nasional universitas pgri ronggolawe, tuban, yuniningsih,2002.
Murty, windy aprilia 2012 pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi studi kasus pada perusahaan manufaktur di surabaya. Pdf pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja studi. Bagaimana pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai pt. Bank mandiri area cirebon yos sudarso tahun 201220disajikan pada tabel 4. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Kompensasi, kompetensi sdm, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ksp di tuban. Pos indonesia persero kantor cabang bangkalan agustin pratiwi drs. Apakah pelaksanaan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di pt. Populasi adalah seluruh karyawan perusahan yang bekerja pada pt. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.
307 296 801 988 1338 415 1158 21 3 342 239 1394 1335 137 1517 409 938 332 1112 502 446 733 690 561 614 1355 561 1258 628 282